Ухвалили закон про дистанційну роботу
Верховна Рада проголосувала в цілому за законопроєкт про врегулювання дистанційної та надомної роботи. Документ вносить зміни до Кодексу законів про працю та закону “Про охорону праці”. Рішення підтримали 322 народні депутати.
Проєкт передбачає, що працівник за домовленістю з роботодавцем може поєднувати дистанційну роботу з роботою у звичайному режимі, пише Український інтерес.
Крім того, вагітні жінки, працівники, які мають дитину віком до трьох років або доглядають за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею 16-річного віку, отримають право працювати на умовах надомної чи дистанційної роботи.
Документ дозволяє працівнику ознайомлюватися з необхідними документами, в тому числі з колективним договором чи вимогами щодо охорони праці, через Інтернет – в електронному форматі.
Водночас, при укладенні трудового договору роботодавець має право отримати дані про місце проживання чи інше місце, де підлеглий працюватиме.
Передбачається, що оптимізація правового регулювання дистанційної та надомної роботи дасть позитивний соціально-економічний ефект. А саме через створення законодавчих стимулів для переведення багатьох працівників із роботи за договорами цивільно-правого характеру на повноцінні трудові договори із роботодавцями.
Читайте також: У водійських посвідченнях з’являться нові позначки
